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热点新闻：我提了离职，可是公司让我现在就走，怎么办？一般来讲，所有的规则都是相互的。公司会在员工入职的时候告知员工：如果要离职，请提前15天（或者30天告知），公司好找人来接替你的工作。同理，如果员工按照公司的规定，提前15天（或者30天）提出离职申请，如果员工没有打算马上要走，那么公司也是无权要求员工马上走人的。这就是规则对等的意义所在。其实，挽留离职员工很多时候只是企业跟员工之间履行的一个程序。谈的时候彼此都累，却又不得不谈。老板一个个问题确认，一个个筹码外抛，员工一个个无关痛痒的回答，回拒的力道不能太大，太大了老板会伤心；也不能太小，太小了会让老板觉得你可以争取。简而言之，两个人都不想谈，却又不得不谈。题主应该为此感到庆幸。
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